第九章 悔不当初！

　　大约在一个月前，高利贷讨债人第一次找上门时，王洋也刚卷了公司账户里一百多万跑路。

　　计玄为了让公司能够继续经营下去，套刷了自己所有的信用卡，凑齐二十多万，还上了一期的银行贷款。

　　可是后来，他没钱还信用卡了，有好几张信用卡陆续逾期，不停的给他打电话和发来短信。

　　那时候距离高利贷讨债人给的最后期限越来越近，计玄也烦的很，哪有时间再去管信用卡的逾期。

　　再说没钱还信用卡，他一次银行的电话都没敢接，后来更是一时冲动，为了眼不见心不烦，把所有信用卡的来电提醒、还有逾期短信都给屏蔽了，却没想到，因此而埋下了巨大隐患！

　　信用卡与个人征信是紧密相连的，而通过征信，银行那边又能查到欠款人名下所有资产与产业。

　　计玄无房无车，所以银行唯一能查封他的资产，就只有这家公司。

　　其实本来，要是只有一、两张信用卡逾期，银行也不会那么快的就来查封，一般都会给卡主一段还款期限，到时候再多交点违约金和利息就可以了。

　　但计玄一次性刷爆了多家银行的信用卡，且数额较大，并在一个月的时间里接连逾期。

　　导致各家银行判定他已无还款能力，于是没给他多少还款期限，第一时间就联合起来，查封了他的公司。

　　这也怪不得银行，毕竟现在社会上，有太多创业公司，都在外面欠下许多外债。

　　当资金链断裂时，往往公司的所有资产都在外面抵押了不止一次，银行虽然在二押时就有风控，但外面还有很多民间借贷公司啊。

　　于是，有的公司，甚至把资产同时抵押给三家、五家借款机构，表面上看的意气风发，实际早已是强弩之末，随时有崩盘可能。

　　在以前的时候，经常发生银行想要查封某个公司资产时，发现资产早已转移了，这里面，就包括了很多民间借贷公司先下手为强。

　　所以各家银行也变得越来越谨慎，一旦察觉到某个公司风险指数提升，达到某种临界值，他们就会果断出手，减少损失。

　　欠了银行的钱，与民间借贷又不同了，民间借贷的手段大多是威胁、逼迫，就像计玄昨天才经历过的事。

　　银行则不同，他们手中的权利，可比民间借贷大多了，要说民间借贷是来“硬”的，那银行就是来“软”的，不还上这些钱，计玄的公司就别指望再开门做生意。

　　翻出手机里屏蔽短信内容，计玄简单算了下，他信用卡的欠费，总共有二十六万多。

　　顾不得别的，他赶紧先拨通了一个欠款最多的银行电话，根据提示按了几次键后，很快，那边就有人工客服接通了。

　　“您好，XX银行工号0529为您服务，请问有什么能帮您的吗？”

　　女客服甜美的声音响起，计玄马上忙不迭失的问：“我、我信用卡逾期了，你们银行把我公司封了，有什么办法能解封吗？”

　　听了计玄的问题后，女客服回道：“先生，请您稍等一下，我先帮您查询下信用卡使用记录……”

　　等了几秒钟后，女客服继续道：“哦，查到了先生，您之前怎么都没接我们行里的电话呢？”

　　“其实您最近要是资金周转困难的话，完全可以选择分期还款，而且在这之前，您的信用情况一直很良好，十万的欠款，完全可以最高分二十四期还款，那样每期只需还六千多就可以了。”

　　听到这里，计玄真是悔不当初，他那个时候也是被高利贷讨债人逼昏了头，一时冲动才屏蔽了银行的短信与电话。

　　正如客服所说，如果当初他接了银行的电话，客服一定会建议他分期还款，那样还款压力能小不少，公司也不会被查封。

　　但现在说这些一切都晚了，计玄懊悔的一咬牙后，又问道；

　　“那、那现在我还能办理分期还款吗？分期还款后能不能把我公司查封解除？不然以后我哪里有钱还你们。”

　　电话里的客服又停顿几秒后，回答道：“先生，根据规定，信用卡逾期停卡后，就不可以办理分期还款了。”

　　“因为分期还款，只针对那些信用记录良好的用户，所以很抱歉，在这方面我无法帮到您……”

　　得到这个结果，对计玄来说无异于晴天霹雳，他现在手里除去老爸给的那张银行卡外，就剩五、六万块了。

　　可是逾期的信用卡还不止这一张，加起来足有二十六万，决定了不用老爸给的银行卡里的钱，计玄该上哪去凑二十多万呢？

　　然而屋漏偏逢连夜雨，计玄刚才和银行客服的谈话，他身后的那二、三十名员工也听到了。

　　顿时，员工们再次围上来，七嘴八舌的向计玄“讨个说法”，在他们看来，公司肯定是“没救”了，所以，他们为了自己的利益，要尽最大努力争取到尽可能多的“补偿”。

　　甲员工；“计总，咱们公司从创立之初，我可就加入进来了，也算是陪着公司一路走过来的元老吧？遣散费方面，您看该怎么算？”

　　乙员工；“是啊计总，我加入公司也有两年了，这两年里也一直是兢兢业业，遣散费这一块，您一定得给个说法。”

　　丙员工；“没错计总，公司开不下去了，我们虽然同情您，但您也要理解一下我们啊，我们要重新找工作，中间一定会有空档期，可房贷、车贷却不会因为这个空档，就不需要我们还了啊。”

　　丁员工；“说得对！要我说，这个空档期少则一个月，多则三、四个月，甚至半年都有可能！所以我建议，按照加入公司时间长短，遣散费应该由最少一个月的工资、到半年工资之间发放！”

　　其他员工附和；“嗯，合理、非常合理……”

　　计玄还在因为信用卡欠款逾期的事而苦恼，现在又加上了员工们的“咄咄相逼”，一时间，他四面楚歌，急的像热锅上的蚂蚁。