五、调换部门

　　“不会还没等到我反击，你就自己滚蛋了吧？！”坐在后面的李默，看到这一幕不由发出冷笑。很明显，对方的种种表现已经让薛沉有了很大不满。在职场里，当一个领导对你的表现露出明显不满的时候，你就要小心了。除非你特殊到不可取代，要不然就基本注定了结局。然而出乎李默意料之外的是，刘经理的整体表现虽然有点断断续续，叙述表达也有不少的问题。但总体来说，还算是勉强及格的。所有关于c16手机试产项目里的问题，一个也没有去逃避，也有了基本的应对和解决办法。毕竟被李默这么一上线试产，所有的问题就显而易见了。如果这都还不明白怎么解决，那他们就白混了。“刘经理，记一个大过罚款一千块！”“剩下的品质工程和生产几个主管，每人记一个中过，罚款三百块！”“同时，每人写一篇五百字以上的检讨书。”等刘经理说完之后，薛沉沉默了一会，然后就直接宣布了处罚结果。而这个处罚结果，很明显就代表了他的不满决定。要知道志达电子的处罚分为警告、小过、中过、大过，以及直接辞退这几种。一次小过以上的处罚，就不仅这一年内没了任何奖金。还会直接被留档观察，导致降级等等。而中级以上的处罚，那就代表你一旦离开这里之后，就没了继续录用的可能性了。“小敏，检讨书你先看一遍。”“好的。”王敏连忙点头纪录，作为新来的总经理助理，她很是茫然。......“李默留一下，其余人可以离开了。”9点47分，会议结束，就在李默跟着要离开的时候，薛沉叫住了他。“知道为什么我会让你来参加这次例会吗？！”等会议室里只剩下两人之后，薛沉拿出李默的个人简历，开始询问道。“不知道。”李默摇摇头，他确实不知道。他昨天虽然表现的稍微好一点，但那是因为有差的人在衬托。但还不至于被薛沉特殊对待吧。“你是大专生，在校期间还担任过三年的学生会部长？！”“嗯。”李默没有读高中，不是因为学习成绩不好，而是因为家里的特殊缘故。但是读中专技校又不是他的本意，所以就直接去读了大专院校。当然，是那种没有高中毕业就能去上的、在学信网上查不到的野鸡院校。“学电子专业的，不过你们这学校我怎么没听过？！”薛沉继续发问，言语里带着几分疑惑。“薛总您是双一流院校毕业的吧，没听过这种小院校也很正常。”李默一边吹捧对方，一边忽略自己的弱点。至于对方有没有从年纪这些信息去推断，他也不想知道。“你说的对，我们国家是有很多我不知道的学校。”薛沉点点头：“不过你有过管理学生会的经验，难怪思路那么清晰，还能够做到井井有条。”他说的，是李默在c16试产项目里的亮眼表现。从试装纪录到后面产线的各个环节安排，以及问题的处理方法等等。老实说，要是没有李默的亮眼表现作为标准。那么刘经理的那种平庸表现，他还会选择性的忍受。而不是直接用罚款和记过来表明他的直接不满。“其实没什么的。”李默微微摇头，悄无声息的踩了刘经理一脚：“要是连一条拉线也管理不好，那我才应该惭愧。”“嗯，说说你的职业规划吧。”薛沉不知道是没听出来，还是不想直接回应，而是继续问道“你对自己有一个职业目标和规划吗？！”“请问你对自己有什么样的职业目标和规划？！”这一刻，李默仿佛又回到了后世，他去面试一些管理岗位的时候，经常遇到类似的hR和老板提问。“短期的规划目标有。”李默点点头，认真回答的同时，把职业二字给隐瞒了去。这一刻，他感受到了作为重生人士的不确定性。脑海里那么多的后世信息，似乎每一条信息都代表着金钱名利。但那些就直接等于金钱名利吗？！他不确定。他需要时间去慢慢求证。“说说看。”薛沉对这个回答毫不意外的同时，也不由感到了几分好奇。眼前的年轻人如果跟他说未来五年到十年，还要在这里发光发热，好好干下去的话。他不信！但那样的话他就不会在问下去了。他喜欢实事求是的人，特别是年轻人。“我希望自己能尝试几个职位做吧。把自己知识面给丰富拓展开，让自己多学点东西的同时，也能去了解到自己的不足，然后去......”昨天晚上，李默想了自己的很多方向和道路。其中有一条就是，如果自己真的要在志达电子好好干，长久做下去的话。那么首先就是要调换一个部门，去到一个可以展现自己的舞台。比如业务部门或者采购部门等等。生产部门，有柳彬在，有刘经理在。他基本没得什么表现机会了。恐怕类似昨天的这种机会，已经是最好的了。而且，还很占据他的时间。“嗯，那你想去工程部吗？！”听完李默的回答之后，薛沉点点头。“工程部的工作跟你的专业有关，而且更能发挥你的长处。”在薛沉看来，李默最好的去处就是工程部了。这，也是他找到李默谈话的原因之一了。“薛总，我想去业务部门。”听到薛沉这样说，李默内心微急，不过却不能表现出来。至于他为什么不想去工程部门。很简单，没钱没权利。还没多少发挥优势的意义。某种程度上来说，志达电子公司此刻的工程部门，还不如生产部门。毕竟，眼下它本身就是生产部门下的一个二级部门而已。生产为主的代工厂，没有自主研发设计的工程部门。说难听点就是一个处理生产过程中异常的部门。既要为公司服务，还得为生产服务。尴尬至极。“给我个理由！”